Ciudad de México, 10 de febrero de 2026 — La reforma constitucional para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales avanzó este martes en el Senado de la República, al ser aprobada por unanimidad en las comisiones correspondientes.
La iniciativa, impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum, será discutida y votada en el pleno de la Cámara alta este miércoles, como parte de su proceso legislativo.
Consenso político inusual
El proyecto cuenta con un amplio respaldo de todas las fuerzas políticas representadas en el Senado. Tanto el bloque oficialista (Morena y aliados) como la oposición (PAN, PRI y Movimiento Ciudadano) coincidieron en la necesidad de modificar el artículo 123 constitucional para establecer la jornada máxima de 40 horas semanales.
La reforma propone una reducción gradual:
- Inicia en enero de 2027
- Disminuye dos horas por año
- Alcanza las 40 horas semanales en 2030
Origen y negociación
La propuesta retoma una iniciativa del sexenio anterior de Andrés Manuel López Obrador que no logró concretarse por falta de acuerdos. La administración de Sheinbaum la retomó como prioridad y la sometió a una mesa de diálogo de ocho meses con:
- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (encabezada por Marath Bolaños)
- El sector empresarial
- Sindicatos
- Organizaciones sociales
- Representantes del Poder Legislativo
Puntos de tensión en el debate
Durante la discusión en comisiones surgió controversia sobre la posibilidad de establecer dos días de descanso obligatorio por ley, medida que finalmente no quedó incluida en el dictamen.
A pesar de este punto de fricción, la votación en comisiones se dio sin votos en contra y con amplio consenso.
Próximos pasos y beneficios esperados
De ser aprobada en el pleno del Senado este miércoles, la reforma pasará a la Cámara de Diputados en los próximos meses para su revisión y eventual aprobación.
De concretarse en su totalidad, la medida beneficiará directamente a más de 13.5 millones de trabajadores formales en el país, al reducir paulatinamente su carga horaria semanal sin merma salarial.
La iniciativa representa uno de los cambios más significativos en materia laboral en México en las últimas décadas y es considerada una de las prioridades de la agenda social del actual gobierno.